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大兴区委教育工委书记、区教委主任王学军:抓队伍,强基础;抓作风,促落实

编者按

9月7日,在北京二中亦庄学校新学期第一次行政会上,校长王教凯带领全体中层及以上领导,认真皇家彩世界了区委教育工委书记、区教委主任王学军同志在8月22日召开的新区教育系统2017-2018新学年领导干部大会上的讲话摘要:聚焦工作主体,抓队伍,强基础;聚焦工作标准,抓作风,促落实。现刊登,以便于大家共同皇家彩世界。(题目是编者加的)



会上,大兴区委教育工委书记、区教委主任王学军同志,就上半年的工作进行了回顾,同时对下半年工作提出了具体要求。

聚焦工作主体,抓队伍,强基础。

干部队伍建设是一项事关全局的战略性、基础性工作。教育要实现可持续发展,抓好干部队伍至关重要。

要从严选拔,坚持选准配优。选准,就是所选的干部人岗匹配性强、有利于推进工作;配优,就是所配的班子整体结构优、整体功能强。具体说,必须精准看人识人。坚持把功夫下在平时,全面历史辩证地看干部,多同他们近距离接触、谈心谈话,观察他们对重大问题的思考、对教师职业的感情、对名利的态度、为人处世的方式、处理复杂问题的能力,以此观察其见识见解、禀性情怀、境界格局、道德品质和综合素质。健全完善考察机制,注重听取知情人意见、了解群众口碑,听取各层面的评价意见。注重干部专业能力与岗位适应性考察,分析干部的发展潜力等,考准识准干部,真正把实绩突出、不事张扬、埋头苦干、真心实意为师生谋利、为教育造福的优秀干部选进班子。必须注重分层培养。要立足年龄、专业、能力结构,把握好班子成员、中层干部、年轻干部、骨干教师四个重点,针对性开展分层培养,做到梯次配备、多元组合。通过教,结合工作经验,利用会议、个别谈话,立足不同层面干部教师特点,针对性地提出工作重点和努力方向;通过领,对新上岗、新提拔的干部教师手把手领着干、带头干,使其尽快熟悉情况,适应分管工作;通过放,放手、放权、放心地让重点培养的干部教师大胆干,在实践中培养其独立思考和独立处理矛盾和问题的能力;通过压,给年轻干部教师压担子,让他们释放潜力,迅速成长。必须增强掌控能力。要以团结为出发点,以凝心聚力为目的,掌控每位干部教师的思想动态和行为表现,做到心里有数。注重引导干部教师在增强全局观念中顾大局、识大体、想大事、讲大度;遇事充分沟通、充分商量、充分协调,做到任何事情保持原则上一致、思想上一致、出发点一致。让他们拥有苦练内功的动力,而无应付内耗的压力;有专心谋事的成就感,而无分心谋人的疲惫感。

要从严教育,全面提升素质。把理想信念教育作为思想建设的战略任务,抓好理论武装,提高政治站位,通过学懂吃透上级精神,把握形势,做出正确决策。着力提升职业素养。针对提升学生核心素养的相关要求,也要相应提升干部教师队伍职业核心素养,要通过多形式、多主题的教育培训和团队建设,填补知识空白、经验盲区、能力弱项,依托干部教师素质提升,增强教育的竞争力和软实力。着力提升为民意识。教育是最大的民生,我们是普通群众优质教育需求的提供者、实现者,必须秉持一颗“教者仁心”,敞开胸怀办教育,主动去倾听群众需求,关注学生实际获得,提供国家、群众、学生真正需要、真正满意的教育资源。

要从严管理,抓常抓细抓长。建设高素质干部队伍,必须以严的标准要求干部,以严的措施管理干部,以严的纪律约束干部,避免“重使用轻管理”等现象。要做到狠抓日常管理监督。坚持抓早抓小、防微杜渐,在常和长、深和细、严和实上下功夫。管理需要严格和制度,更需要艺术和温度。干部教师队伍肩负着身处一线教育改革的重任,作为校长,一方面,要开展典型培树活动;另一方面,要对表现突出的干部教师进行鼓励激励,营造人人有追求,人人有目标,干事有激情,奋发有作为的氛围。

聚焦工作标准,抓作风,促落实。

在这一部分,就“加强和改进作风”方面,王学军主任强调提了三点。

一是精神状态要好。干事创业要有激情、有斗志,培养铸就学而不厌、勤思多谋的“雅气”和恪尽职守、励精图治的“骨气”。

二是实干劲头要足。作为教育领导干部,面对的每一件小事,都是事关万千家庭幸福的大事,因此要扎扎实实、勤勤恳恳,不能有半点表面功夫和虚假浮夸。要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,把求真务实贯穿于想问题、做决策、抓工作的全过程。面对新的工作、难点工作,要不怕麻烦,不惧阻力,把工作出发点真正建立在解决问题和克难奋进上。把这些问题一项一项列出来,一个一个研究解决的对策,一件一件地抓落实。要有干一翻事业的决心和勇气,要争取做成几件实实在在的好事、实事。

三是自我要求要严。作为教育领导干部,必须珍惜身份、爱惜形象,适应新常态,树立正确的权力观。以廉树威,赢得群众信任支持。

 

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